新春伊始，滚滚的求职人潮，为人才市场带来蓬勃生机的同时，也为形形色色的职场陷阱提供了滋生的土壤......
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利用多荐少录、面试淘汰、虚假承诺、会员经营等欺骗手段，从事违法职介活动......
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我上个月就为一个单位免费打杂了。复旦大学中文系大四学生小刘很郁闷，上月她通过某企业的面试，由于没毕业还不能签订就业协议，企业要求她开始实习，小刘以为已经定下来了，几乎每天按时上班，跑前跑后很积极。可一个月后，老板以她生病没请假为由，不录用她了，连工资也不给。小刘准备寻求法律援助，因为没有协议和相关承诺，看来只能哑巴吃黄连了......
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5日，广陵工商部门接到群众举报，在运河南路11号运输公司宿舍捣毁了一个传销窝点，令工商执法人员感到惊讶的是，在这个传销组织里还找到了10多份参与传销人员的简历。
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误入招聘陷阱，被骗走500元。本想自认倒霉，不料骗子仍不断打来电话，要她继续汇钱。不堪骚扰的吴小姐昨日致电本报。
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据一项调查显示，有70%的被调查者表示遇到过招聘陷阱。那么，怎样才能在求职过程中避免上当受骗呢？让我们走进两个案例。
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流自己的汗，吃自己的饭。自己多吃点苦，父母少花些钱。课外之余，不少大学生选择了临时打短工，既参加了社会实践，也为了勤工俭学。但在高涨的热情背后，一些大学生却难以拿到相应的薪水，有过讨薪经历的学生不在少数。
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几名大一学生，本想打工挣些生活费用，没想到不但被骗走80元中介费，还为一搬家公司白做了一天工。11月28日，海南大学几位学生给记者讲了几件到校外打工受骗的事。
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由于社会就业形态的不断发展变化，一些非法劳务中介和别有用心的用人单位也不断变换陷阱和骗人花样。劳动和社会保障部门再次发出警示，务工者在求职时要注意到十种风险，避免上当受骗。
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2007年，《劳动合同法》和《就业促进法》先后颁布引起了全社会对用工、就业等劳动行为的关注，企业为回避即将实施的新法而不签合同、逃缴社保费等各种恶意用工行为也是层出不穷。
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近日，某高校的张同学看到校门口一则招聘文秘的广告后，和同学前往面试。没想到对方只谈第四状态而不问其他，在张同学的一再质问下，对方承认其有传销性质。马上到寒假了，提醒准备打工的同学们注意。
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昨日，武汉市人才服务中心公布的调查显示，超过六成的毕业生求职时受到过歧视，渴望受到法律的保护。
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这一悲剧再次说明，打击传销组织，我国立法执法都存在弱点和盲点。
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寒假来临，不少大学生计划在打工中度过一个充实的假期。然而近年来，大学生打工遭遇陷阱的情况屡见不鲜，为此有关人士提醒大学生们，打工之前要具备足够的避险意识。
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想兼职做文字录入员吗？每录入万字报酬二三百元。这一份比较适合大学生利用课余时间勤工俭学的兼职，很快吸引了上百名大学生前来报名。
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