如果你不想自动弃权出局的话，这是最佳的应对方法，既来之，则安之，理智对待事态的发展，懂得进退，才是上策．．．．．．
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随着全球金融风暴的蔓延，国内人才市场也已感受到阵阵寒意。企业在淘汰员工时更是毫不留情，特别是职场新手将面临严酷的竞争力大考验。
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年终考核、年终评奖成了职场里最热门的话题......
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世有伯乐，然后有千里马，千里马常有而伯乐不常有......
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你的上司经常迟到、早退，一则令你有不公平之感......
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一个人掌握何种技能取决于他的兴趣、能力和聪明程度，也取决于他所能支配的资源以及制定的事业目标，拥有过硬技能的人有更多的工作机会......
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近年来，因为竞争激烈，所以，职场人变的心态不稳、心情浮躁，职业盲目、徘徊成了普遍现象......
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小张某民营企业工作已经2年了，每天兢兢业业，任劳任怨。工作时间把领导安排的事情尽量按时按质完成，下了班就象个隐居的贤人，一头扎进自己的魔幻的游戏世界。平时他也很少和上司沟通，也很少提意见，既不攻击谁......
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现代社会，跳槽已经成为时尚，转行也日趋流行。跳槽与转行逐渐地被看成是个人能力高、社会网络广、挑战意识强、身份地位上升的标志。与跳槽相比，转行意味着跨越不同的专业领域，掌握不同的职业技能，乃至要求完全不同的思维方式。
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在职场，在公司里我们经常会看到：一些员工工作技能很高，能力很强，却常常无法按时完成工作任务或无法与他人和睦相处，最终影响了在公司中的提升。分析发现：这些员工的问题并非出在工作技能中。那么，是什么在影响我们晋升呢？
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一般说来，要想获得职场晋升，必须具备多种条件，即通常所说要靠天、地、人和，其中最重要的是要有骄人的业绩。
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太忙了，厌倦了，有点想逃避了？说不清为什么，就是不爱说话了？想过没有，你很有可能患上了职场失语症，看似小小症状也许会给你的生活带来致命的影响。
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作为一名资深白领，你当然熟谙守时、奉迎等办公室生存之道。但，岁月催人老呀，经年的谨小慎微，充其量只能勉强保住饭碗，如何能在意气风发的大好年华里实现梦想、出人头地？这里为你订做了九大怪招，望你细心揣摩，合理利用。
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如果你发觉现时的工作没有发展前途，你也许就需要换一个老板了。传统上所说的晋升，是指在一个机构内的职位变动。某管理咨询公司的总经理说，而今，它则是指在现有公司内部或其以外，帮助人们达到事业目标的任何工作变动。不管你是决定留在眼下的公司，或是打算另谋高就，以下6个步骤将有助于你在事业上如鱼得水，更上一层楼。
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